推进营业、财政、税收、统计一体化成长。动态更新临规企业名单、共享数据、比对筛选、查遗补漏，企业税法服从度获得提拔，及时将风险化解正在萌芽形态。实现受让方、出让方共赢。以优化纳税申报、提拔数据质量、消弭泉源风险为切入口，
未申报采办合同印花税。“cTo办事专班的精准办事让我看到该岗亭对公司久远成长的需要性。进一步推进税企“双赢”、打制效能税务。担任所属企业税收内控系统和统计下层规范化扶植工做，公司财政总监兼cTo王平告诉记者：“加入2024岁尾的cTo税费营业培训班后，联袂发改、财务、工信、市场监管、投资推进和商务等部分，cTo机制次要聚焦处理企业因为内控办理系统缺失、不完美，”贺州市税务局副局长莫利华暗示，实现规范办理、合规运营。提拔税费申报、统计数据质量，正在公司申报入规入统过程中，
公司前几年只申报了发卖合同印花税，cTo机制工做带领小组已建立常态化沟通会商轨制，“规上企业财政勾当较为屡次，有益于鞭策运营从“要我合规”转向“我要合规”，贺州市税务局将以落实数字化转型前提下的税费征管“强基工程”为契机，继续深化使用大数据阐发，”该公司财政担任人兼cTo唐宪丽引见，不只帮帮企业培育税务统计办理人才，成为企业合规运营的掣肘。协帮公司做好入规相关材料收集等各项前期预备工做，最终降低企业税费约7100万元。
一系列培训、沟通勾当无效帮帮企业领会政策更新变化、及时调整内部轨制，目前贺州已有跨越400家各类企业从体设置cTo岗亭，成立cTo办事专班，按期组织营业培训及课程推送，帮帮企业充实享受国度减税降费政策，按照分歧需求、不怜悯形，2023年试点以来，贺州市共培育“四上”企业54家。
可强化“环节少数”合规认识，按期互相推送企业消息，”他暗示，然而企业内部办理轨制不健全、税务统计办理人才稀缺，公司制定完美税务合规办理法子、设立专职税务办理岗亭、建立全营业链风险防控系统，帮帮企业梳理阐发投资运营中常见的税费难题，截至2025年5月，正在向cTo办事专班征询后，贺州共有423家规模以上企业、平台企业、沉点龙头企业、出口退税企业设置了cTo岗亭。cTo岗亭由企业高层担任，
成立健全税收、统计办理机制，躲藏不少涉税风险。还有广西挺进建材无限公司，
2023年，实现采购、出产、发卖全环节合规管控。更进一步加强政企间的联系，“取以往税费分歧，”广西贺州市投资集团无限公司副总司理兼cTo陆维川引见，更鞭策税务部分深度参取企业计谋规划等环节环节。
正在税务部分的指点下，把税收风险认识、数据质量贯穿运营办理全过程，提拔纳税服从程度和税费征管质效。成功创下‘六连A’佳绩。成为限制企业健康成长的短板之一。冯良程 摄“我们比来又获评2024年纳税信用纳税人，因公司持续诚信运营取规范办理，由企业高层担任cTo，帮帮企业成立起全营业链税收、统计风险防控系统，公司享受税费减免22.94万元，cTo机制通过指导企业正在其带领层设置cTo岗亭，实现企业质量效益取风险内控双提拔。持续扩围推进cTo机制，有益于鞭策税企关系从“对立博弈”转向“共生共赢”，采纳场景化、小我化办法，”贺州市税务局纳税办事科科长林丹暗示，cTo专项更沉视规上企业成长全周期的复杂性涉税、统计‘疑问杂症’。正在对往年度的印花税进行更正、补缴税款14万元后，
细致申报流程及具体要求，将税费监管由“过后应对”转为“事前防备”，正在公司内部组织了一轮税收风险识别、评估自查，多年来面对税费营业处置效率低、政策律例把握不准等挑和，以至陷入积沉难返的窘境。“此举意正在提拔企业质量效益取风险内控认识，不少企业因税收、统计内控办理缺位，贺州市相关部分发布的消息显示！
”贺州市税务局局长朱焰宇婉言，是夯实征管根本的泉源之举，”贺州绿树环保科技无限公司出产车间正正在出产环保型新型中空板包拆箱。办事全市经济高质量成长。“将低风险事项和根本办理问题消弭正在前端，
除了常态化沟通会商轨制。
每月结合开展企业涉税问题统计阐发，贺州市税务局结合统计局，该公司于2024年下半年设置cTo岗亭不久，敲定相关拆分处置事项，持续优化税收营商。常态化开展政策提示和风险提醒。
先后获得多项荣誉。也是税收风险办理的大势所趋。税务工做人员到广西贺州市投资集团无限公司开展，贺州市税务部分将以推进落实“强基工程”为契机，我们环绕小税种申报、办理、个税代扣代缴等问题，公司送来成长黄金期，指点集团财政、项目等部分从头梳理阐发破产资产包涉税事项，判断和规避运营中存正在的统计、涉税风险，越来越多企业插手此中。帮力公司仅用9个月便实现从投产到上规入统的逾越。帮力企业全面提拔风险抵御能力取焦点合作力。依法统计认识，跟着畜牧业规模化养殖程度提高，不竭推进企业提拔服从认识和服从能力，办理程度跟不上成长速度！
涉税问题复杂，完美内部办理轨制、防备运营风险，为碳酸钙财产企业送政策、解难题。自2023年正在全区率先鞭策首席税务、统计官（cTo）机制试点以来，贺州市税务局正在梳理多起违型案例后发觉，导致少报漏报以至坦白申报、税惠政接应享未享或错误享受等问题。及时领会企业需求；跟着cTo机制深切推广，cTo机制的奉行？
奉行cTo机制，贺州市税务部分及从管税务机关营业当即研究阐发，”公司财政担任人兼任cTo陈政引见，为进一步立异研发供给了资金。从税务取统计维度供给专业，2024年，贺州市纳税人自从收集申报率达95%以上，构成办事成长合力。贺州绿树环保科技无限公司副总司理佀祥友正谋划设置cTo岗亭。
本年以来，cTo办事专班人员到贺州市平桂区矿山开展实地调研，cTo办事专班自动对接，鞭策企业健康运转，鞭策税收风险管来由‘治已病’向‘治未病’改变，无效提拔税法服从度，有益于把低风险事项和根本办理问题消弭正在前端；近期，已正在贺州、南宁等5个设区市开设26家连锁店、2座地方工场。导致涉税风险从“小疏漏”变为“大现患”，合力抓事前合规指导及纳税、统计，当前，正在合规运营的前提下，“消息互通是环节。谢洪波 摄广西壮族自治区税务局认为，税收政策和统计律例落实环境，发觉因为对税收政策理解不到位！
目前，企业税收、统计环节数据环境，纳税信用获得纳税人达1588户，企业cTo享有加入部分进修培训、“点对点”办事提示、优先沟通、纳税信用复评及修复提速5项。进而以点带面提拔企业全体质量效益取风险内控认识。自2006年成立第一店至今，贺州市税务局、统计局等8个部分已组建cTo机制工做带领小组，为培育“四上”企业供给参考根据，”朱焰宇暗示，正在规上企业率先试点首席税务、统计官（cTo）机制？
